Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti v oblasti náboru, školení, rozvoja zamestnancov a riadenia výkonu. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v tíme. Špecialista na ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s manažmentom na identifikácii potrieb organizácie a implementácii stratégií na zlepšenie pracovného prostredia a zvýšenie produktivity. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, koordinácia náborových procesov, organizácia školení a rozvojových programov, ako aj poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažérom. Kandidát by mal mať znalosti o pracovnom práve a najlepších praktikách v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia ponúka príležitosť na profesionálny rast a rozvoj v dynamickom a podporujúcom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov.
- Organizácia a koordinácia školení a rozvojových programov.
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažérom.
- Implementácia stratégií na zlepšenie pracovného prostredia.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom a predpismi.
- Podpora manažmentu pri identifikácii potrieb organizácie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti v oblasti náboru a riadenia výkonu.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať v tíme.
- Znalosť pracovného práva a najlepších praktik v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť softvérových nástrojov pre riadenie ľudských zdrojov.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať dáta.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili pracovné prostredie v našej organizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení a rozvojových programov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Ako by ste podporili manažment pri identifikácii potrieb organizácie?
- Aké softvérové nástroje pre riadenie ľudských zdrojov poznáte?
